Comment dois-je vous dire que je quitte le travail?

Bien que ce ne soit pas le cas le plus courant, il se peut qu’un jour de la vie, nous vou- lions quitter notre emploi . Les causes peuvent être variées, de la possibilité que nous ayons trouvé un meilleur travail et que nous nous sentions plus à l'aise jusqu'à ce que nous voulions commencer une nouvelle vie ailleurs. Chez UnCómo.com, nous expliquons comment conseiller de laisser notre travail de la meilleure façon, à la fois pour nous-mêmes et pour la société.

Avec quelle heure d'avance et de quelle manière

La première chose à faire est de regarder notre contrat de travail. Il doit être établi la période convenue avec l'entreprise pour laquelle nous devons informer avant de quitter le travail. Au cas où vous ne diriez rien, le délai minimum préétabli est de 15 jours.

Une autre possibilité dans le cas où nous avions des doutes sur la période est de passer à la convention collective qui couvre notre emploi, où nous pouvons nous informer de ce dont nous avons besoin.

Il est toujours conseillé de le faire de manière amicale avec la société, dans la mesure du possible, car on ne sait jamais si nous y travaillerons encore. Par conséquent, cette période peut également varier en fonction de ce que nous discutons avec nos patrons. On peut mettre deux types de situations, par exemple:

Dans le cas où nous réalisons un projet avec des partenaires ou une activité pour laquelle il serait difficile de trouver un remplaçant dans un court laps de temps, vous pouvez accepter de quitter le poste au moment où vous n’avez pas besoin de nous.
Si la société peut se passer de nous facilement, il est possible qu’elle nous ait donné la possibilité de la laisser dans un délai de moins de 15 jours.

Quelques recommandations en quittant un emploi

Accordez les périodes avec l'entreprise et laissez tout le travail qui nous appartient fini, de sorte que la prochaine personne qui les effectue ne soit pas avec des problèmes ou des travaux à moitié faits. Il est très important d'essayer de tout fermer de manière amicale avec l'entreprise .
Nous devons présenter la lettre de démission dans laquelle nous informerons nos supérieurs de notre décision de quitter la société.
Nous devrons indiquer les raisons de notre démission de manière claire et concise.
Nous présenterons l' original de la lettre et une copie, toutes deux signées par le travailleur.
En cas de non-préavis suffisant, l'entreprise peut, conformément à l'accord et au contrat convenu, cesser de payer le règlement ou les jours correspondants qui n'ont pas été payés d'avance.