Comment répondre à des questions difficiles lors d'un entretien d'embauche

Vous recherchez un emploi et vous avez un entretien d'embauche? Est-ce la première fois que vous faites face à un entretien d'embauche ? Quelle que soit votre situation, il est toujours important de préparer correctement des réponses aux éventuelles questions que vous pourriez vous poser. Et est-ce, quel que soit le travail que vous choisissez, certaines questions sont courantes dans la plupart des processus de sélection. Par conséquent, dans cet article, nous souhaitons expliquer en détail comment répondre à des questions difficiles lors d'un entretien d'embauche.

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Tout d'abord, il est important de souligner qu'il est essentiel de préparer tous les aspects de l'entretien d'embauche et pas uniquement les questions auxquelles il peut être plus difficile de répondre. Nous nous référons à cela, d’une part, à des aspects formels tels que le choix du vêtement approprié et, d’autre part, à la clarté de la manière d’agir lors de l’entretien.

Par conséquent, vous devez toujours parler avec une langue correcte et instruite, en répondant clairement et précisément à la demande de l'intervieweur, avec une vitesse modérée, etc. Cela implique également de ne pas parler davantage de ce qui est nécessaire, même si vous ne devez pas avoir peur de demander ce qui n’est pas clair pour vous. Vous pouvez développer cette information dans cet autre texte sur la façon de parler dans un entretien d'embauche.

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En même temps, il sera très important que vous choisissiez des vêtements et des accessoires qui vous aideront à avoir une bonne présence et à être en conformité avec l' emploi que vous postulez. Par exemple, vous devez porter un costume-cravate si le travail ultérieur le requiert, comme travailler dans une situation financière, mais cela n’a aucun sens de se rendre en entrevue pour travailler dans un entrepôt ou en tant que transporteur.

De la même manière, quand il s'agit de peigner et de se maquiller, vous devriez opter pour un style à la fois discret. Nous vous recommandons de consulter notre article sur la façon de vous habiller pour un entretien d'embauche et ainsi pouvoir développer les informations sur cet aspect.

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Chaque entretien d'embauche comportera des questions sur votre formation et votre carrière professionnelle. Vous devriez donc parler de ce que vous avez étudié et de votre lieu de travail, mais ne vous limitez pas à faire l'inventaire de ce que dit votre programme. La personne qui vous a interrogé aura déjà examiné ce document, car vous devez mettre l'accent sur les aspects que vous souhaitez mettre en valeur dans vos études et votre expérience, en vous basant sur ceux qui conviennent le mieux au poste vacant que vous avez choisi.

On vous demandera peut-être pourquoi vous avez décidé d'étudier la carrière ou les études que vous avez choisies. Vous devriez donc avoir planifié une réponse adéquate en fonction de votre passion pour ce domaine, de vos compétences pour certains sujets ou des opportunités futures offertes par ce secteur.

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Une autre question à laquelle il est généralement difficile de répondre dans un entretien d’emploi est de parler de vos forces et de vos faiblesses, en particulier de celles-ci. Il s’agit donc de rechercher les aspects de l’amélioration de votre façon d’être ou de les faire et de les transformer en points positifs et les moyens de les résoudre. Vous pouvez également élargir cette question dans l'article suivant: comment parler de vos fautes lors d'un entretien d'embauche.

Par exemple, vous pouvez affirmer qu'il vous en coûte de déléguer des tâches parce que vous êtes un perfectionniste et que vous vous assurez que tout est en ordre. Dans le même temps, évitez de citer comme vertus "je suis très assidu" ou "je suis très ponctuel", car ce sont deux attributs qui vont de soi pour quelqu'un qui choisit un emploi, c'est-à-dire que si vous n'êtes pas un ouvrier ou ponctuel, vous donnez comprenez que vous avez un problème: vous êtes vague et en retard, et ce n’est pas l’image que vous voulez donner, non?

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De même, la question économique est également un aspect qui génère généralement de l'incertitude et de la nervosité lors d'un entretien d'embauche. De nombreuses entreprises interrogent les nouveaux candidats sur leurs attentes économiques ou sur la rémunération de leurs emplois antérieurs.

De cette manière, il sera important de minimiser l’importance de la rémunération - même s’il est clair que nous travaillons pour gagner de l’argent et vivre confortablement - et de mettre l’accent sur d’autres aspects, tels que la possibilité pour vous d’obtenir un tel emploi ou de vous référer à quoi. qui marque la convention collective du secteur.

Cependant, parfois, il vous sera explicitement demandé de parler d’un chiffre. Il est donc conseillé de le faire sur la base d’un chiffre approximatif du salaire annuel auquel vous aspirez et d’affirmer qu’il n’est qu’une approximation et qu’il est totalement négociable. Nous expliquons cela ainsi que d'autres astuces dans cet autre article sur la manière de répondre aux attentes salariales lors d'une interview.

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Certaines personnes pensent qu’il est difficile de répondre à une question à propos des candidats à ce poste lors d’un entretien d’emploi, et la vérité est que le truc consiste à s’éloigner des sujets et des conventions. Et c’est que vous ne devriez pas tomber dans des clichés du type "je suis la bonne personne" ou "je suis prêt", car vous n’apportez aucune valeur ajoutée à votre candidature.

Vous devrez apporter des réponses fermes, telles que vos réalisations précédentes, une formation spécifique ou des compétences spécifiques requises dans le cadre de cette offre d'emploi et pouvant ne pas être disponibles aux autres candidats.

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Ce ne sont là que quelques-unes des questions difficiles que vous pouvez vous poser lors d’un entretien d’emploi, bien que de nombreuses questions très diverses puissent être posées lors du choix d’un nouvel emploi. Nous vous recommandons donc de consulter ces informations sur 7 questions clés dans les entretiens d'embauche afin d'en apprendre davantage.

En tout état de cause, il sera essentiel que, pendant tout l'entretien, vous répondiez fermement à tout ce qui vous était demandé et que vous disiez toujours la vérité. N'oubliez pas qu'il s'agit de donner une approche positive à ce qui est vraiment avantageux et à ce qui peut ne pas l'être. Soyez sûr de vous et ... bonne chance!