Comment communiquer avec votre patron

Dans le monde du travail, le patron est comme une roulette russe, ouverte et communicative, fermée et inaccessible, proche, intimidante, bref, comme l’humanité elle-même, vous pouvez vous retrouver dans votre environnement avec un patron qui vous coûtera un peu plus près, avec lequel vous pouvez ressentir un peu de peur au moment de parler. C'est pourquoi en .com, nous voulons vous aider avec quelques clés pour que vous sachiez communiquer efficacement avec votre patron .

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Tout d’abord, il est important que chaque fois que vous souhaitez communiquer avec votre patron, soyez attentif à votre langage verbal et corporel, souvenez-vous de vous exprimer de manière informée et transmettez vos émotions, par exemple si vous êtes contrarié ou en désaccord avec quelque chose, n'oubliez pas de parler à votre patron. et non avec un ami, c'est vital

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Essayez toujours de communiquer avec un ton cordial et amical, même dans les moments de non-conformité et de contrariété

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Si votre patron est trop occupé et que vous souhaitez parler de quelque chose de spécifique qui ne peut plus attendre, par exemple un conflit de travail particulier, demandez une réunion afin de clarifier la situation et de pouvoir obtenir le plan.

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Avant que la réunion organise les sujets dont vous souhaitez parler, dressez une liste sur papier de façon à ce que rien ne soit laissé de côté, en tenant compte de l'ordre des priorités auxquelles vous souhaitez participer.

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Lorsque vous exposez vos points, il est très important que vous vous souveniez de choses telles que: assumer la responsabilité de vos erreurs sans blâmer les autres, ne pas parler de manière hostile ou trop négative des procédures de la société, vous exprimer avec respect pour vos collègues et essayer d'être aussi objectif et moins émotif que possible

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Dans votre discours, ne présumez pas de choses que vous ne savez pas avec certitude, ni supposez que votre patron pense ou non. Si vous avez une question à propos de quelque chose à poser directement, cela réduit la possibilité de croire des choses qui ne sont pas réelles.

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Une fois votre discours terminé, écoutez ce qu'il a à dire. Dans toute conversation, il est très important de ne pas en interrompre une autre, la dynamique de la discussion doit être de parler et d'écouter, sinon, quel est le but?

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Il est important que si vous pensez que quelque chose ne va pas entre votre patron et que vous lui demandez directement ce qu'il attend de vous, au cas où vous ne l'auriez pas bien compris. Cela pourrait aider à clarifier l'image et à vous guider sur le bon chemin

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Il est également important de ne pas attendre le dernier moment, une fois que nous avons saturé, pour parler à votre patron. Parfois, nous décidons d’assumer des tâches pour lesquelles nous n’avons pas le temps, pour faire plaisir à notre chef, cette attitude ne fait que vous faire du mal, reconnaît vos capacités et parle si vous sentez que vous avez trop de travail

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Votre patron doit être votre allié, votre guide, qui vous aidera dans l'accomplissement de vos tâches, pas votre ennemi, pas une source d'inquiétude pour vous, car il est important que vous recherchiez une communication centrée sur la première et non sur la seconde.

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Lorsque vous communiquez avec votre patron, ayez confiance en vous, n’ayez pas peur de dire ce que vous pensez, mais bien, travaillez avant tout sur l’intelligence et la maturité émotionnelle, évitez les impulsions et les mots que vous pourriez regretter plus tard.

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N'oubliez pas de garder un discours professionnel, soyez clair sur ce que vous voulez communiquer et gardez l'ordre de vos idées. Travaillez sur les aspects pour renforcer cette communication afin de rendre la relation la plus amicale et agréable possible

• Maîtrisez vos pulsions, réfléchissez avant de parler et maintenez un discours professionnel: voilà les éléments clés d'une bonne communication professionnelle