Comment rédiger un email de suivi d'une candidature

Vous avez récemment soumis une candidature pour un poste que vous aimeriez avoir. Mais, comment aider votre application à être au sommet de la pile pour obtenir une interview? Vous pouvez le faire avec un suivi de courrier électronique après une candidature. L'e -mail de suivi met votre nom devant l'intervieweur et vous aide à trouver votre candidature plus rapidement.

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Envoyez le courrier électronique de suivi à une personne spécifique . Il peut s'agir du responsable des ressources humaines ou du recruteur qui a publié l'annonce à laquelle vous avez répondu.

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Présentez-vous à la personne en utilisant votre nom complet. Dites à la personne ce que vous avez envoyé dans votre demande et comment vous l'avez envoyé à l'entreprise.

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Dites à l'intervieweur que vous souhaitez suivre l'évolution de votre candidature et indiquez le titre spécifique du poste.

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Terminez l'e-mail en indiquant à l'intervieweur pour quel travail vous souhaitez entendre. Ajoutez un numéro de téléphone où vous pouvez être contacté pour coordonner l’entretien.

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Appréciez l’opportunité d’ obtenir cet emploi et votre motivation, et non votre désir désespéré de l’obtenir.

• Envoyez le courrier électronique de suivi trois à cinq jours après la soumission de la candidature.
• Corrigez l'orthographe dans le courrier électronique et essayez de le garder professionnel.
• Envoyez un seul courrier électronique en suivant votre demande d'emploi. Si vous n'avez pas de réponse depuis une semaine, cherchez une autre opportunité d'emploi.