Quelles sont les conditions pour percevoir le chômage
Les personnes sans emploi en Espagne ont le droit de recevoir une assistance chômage, sous la forme d'une prestation contributive ou d'une subvention, pendant qu'elles cherchent du travail. Il sera nécessaire de présenter la documentation nécessaire au bureau de l' emploi, mais il est également nécessaire de toujours respecter une série de conditions. Dans cet article, nous expliquons en détail quelles sont les conditions requises pour collecter le chômage.
Minimum cité
La première condition pour pouvoir percevoir le chômage est d'avoir travaillé et contribué au chômage pendant au moins 360 jours au cours des 6 dernières années . Cela implique d'avoir eu un contrat de travail légal et d'avoir cotisé à la sécurité sociale.
N'ayant pas atteint l'âge de la retraite
De même, il est nécessaire de ne pas avoir atteint l'âge de la retraite habituel, qui depuis le 01/01/2013 en Espagne est situé à:
- 67 ans
- 65 ans lorsque 38 ans et 6 mois de contribution sont crédités.
Ne fonctionne pas
Le fait de percevoir le chômage implique de ne pouvoir exercer aucune activité professionnelle pour son propre compte ou à plein temps, sauf pour des raisons de compatibilité établies par un programme de promotion de l'emploi.
Ne charge pas de la sécurité sociale
Une autre exigence impliquera de ne pas recevoir de pension de sécurité sociale incompatible avec le travail.
Rechercher un emploi
Pour pouvoir percevoir le chômage, vous devez vous inscrire en tant que demandeur d'emploi et vous engager à rechercher activement un emploi pendant la période au cours de laquelle vous recevrez l'aide.
Combien facturez-vous pour le chômage?
Pour calculer le montant d'argent que vous allez percevoir au chômage (allocation de chômage), vous devez examiner dans la liste de paie la section "Base de contribution pour risques professionnels et concepts de recouvrement commun", cette base réglementaire sera la moyenne des bases d'accident. du travail et des maladies professionnelles, à l’exclusion de la rémunération des heures supplémentaires, pour laquelle l’entreprise a cotisé à la Sécurité sociale du travailleur au cours des 180 derniers jours précédant la situation juridique du chômage ou lorsque l’obligation de cotiser a cessé.
Vous avez le droit de percevoir 70% de cette base de cotisation au cours des 6 premiers mois, le reste tombant à 60% pour le reste de la période. En outre, vous devez payer de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (et une cotisation de sécurité sociale (4, 7% du taux de chômage)) .Vous pouvez calculer votre prestation à l'aide du programme d'autocalcul de prestations de chômage du Ministère du chômage et de la sécurité sociale du gouvernement espagnol et vous trouverez de plus amples informations dans notre article Comment savoir combien de chômage je vais facturer.
