Quels sont les permis de travail payés

Vous avez sûrement demandé à plusieurs reprises des vacances au travail sans savoir que le motif de votre absence était un permis de travail justement rémunéré, conformément au statut des travailleurs. Il est normal que la société ne vous l'ait pas averti En période de crise, si vous pouvez vous épargner des jours «gratuits» qui supposent pour eux une «perte» d’argent, vous préférez sûrement vous taire et les perdre de vos précieuses vacances. Ces permis sont les jours minimums que vous avez depuis la convention collective d’application dans votre entreprise, il peut toujours vous servir et vous donner plus de jours de congés payés, ce qui vous permettra déjà de savoir dans quels concepts vous pouvez demander un permis de travail rémunéré .

Permis de travail pour mariage

Vous pouvez vous absenter du travail pendant quinze jours civils ( jours fériés inclus) en cas de mariage. Ces jours commencent à compter du jour du mariage. Si vous vous êtes officialisé en tant que couple, certains accords vous accordent la même permission que le mariage, mais le statut des travailleurs n’est pas encore réuni. Prouvez-le avec l'acte de mariage. Dans cet article, vous découvrirez comment demander un permis de travail pour mariage.

Permis de travail pour la naissance d'un enfant

Si vous avez été père, vous avez donné l'autorisation de l'entreprise pendant deux jours calendaires ( jours fériés compris) à compter du jour de la naissance de l'enfant. Veuillez noter que si votre enfant est né le samedi, vous devez retourner au travail le lundi. Si votre enfant est né Tous les mercredis soirs avant 24 heures, vous devez vous joindre au travail le vendredi. Si vous devez parcourir plus de 150 km pour assister à la naissance de votre enfant, vous disposez de quatre jours de congé naturels. Vous devez le prouver à l'entreprise. Vous pouvez même demander une photocopie du livret de famille.

Permis de travail pendant la grossesse

Vous aurez la permission d'assister à des examens prénatals et à des techniques de préparation lorsqu’ils vous sont donnés pendant votre horaire de travail.Vous devez le prouver par un certificat de sécurité sociale et n'oubliez pas que vous pouvez quitter votre travail juste à temps pour le temps que vous passez. aller du lieu de travail au centre où vous faites ces examens ou techniques et retourner au travail à la fin si vous êtes encore dans votre horaire de travail.

En raison d'une maladie ou du décès de membres de la famille jusqu'au deuxième degré

Les parents jusqu'au deuxième degré sont les enfants, petits-enfants, parents, grands-parents, frères, beaux-frères et votre conjoint, ainsi que ceux de votre époux / épouse (beaux-parents, grands-parents de votre épouse, beaux-frères, concubins, enfants de votre épouse ou de vos petits-enfants). Dans le cas de partenaires légalement enregistrés, vous aurez les mêmes permis. Ainsi, pour une maladie grave, un accident, une hospitalisation, une intervention chirurgicale sans hospitalisation nécessitant un congé dans les foyers ou le décès, vous disposez d'un congé payé de deux jours calendaires . peut prendre ces jours à tout moment du processus de retrait ou d’hospitalisation du parent pour répartir les jours entre les membres de la famille. Si vous devez effectuer plus de 150 km de déplacement, vous disposez de quatre jours calendaires de congé. Vous devez fournir à la société une preuve du patient nom et prénom et précisez votre lien de parenté.

Permis de travail pour le déménagement

Pour effectuer un déménagement, vous disposez d' un jour de congé et vous devez le prouver lors du changement du certificat d'enregistrement.

Pour l'accomplissement d'un devoir public et personnel

Vous avez un permis de travail payé pour les heures ou les jours dont vous avez besoin pour effectuer un devoir public et personnel, par exemple si vous avez été appelé à témoigner dans un procès, si vous faites partie d'un jury populaire ou si vous avez fait partie d'un jury. une table électorale.

Permis de travail, fonctions syndicales ou représentatives

Si vous faites partie d'un comité d'entreprise ou d'un syndicat, vous saurez que pendant les heures où vous exercez des fonctions syndicales pendant les heures de travail, l'entreprise doit vous donner la permission payée.

Permis de travail pour études

Vous avez payé l'autorisation pour les heures d'un examen à condition que vous étudiez régulièrement pour obtenir un diplôme universitaire ou professionnel. Seulement dans ces deux cas.

• Rappelez-vous que tout ceci est le minimum régi par le statut des travailleurs et que votre convention collective peut allonger les jours, voire vous donner plus de permis payés.
• Vous devez toujours présenter un certificat établi par une organisation qui spécifie le motif du permis.
• Ce sont des permis payés, cela ne signifie pas que l'entreprise vous autorise à régler d'autres problèmes (visite à un médecin de la sécurité sociale, visite chez le dentiste, maladie d'un oncle, décès d'une connaissance), mais que vous aurez le droit d'escompter heures ou jours de paie, mais le fait de porter une preuve vous évitera que l’entreprise puisse vous sanctionner pour absence non justifiée.
• Avant de prendre un permis non payé, discutez-en avec l'entreprise pour vous assurer qu'il vous le donne, sinon vous devrez le prendre de vos vacances, à condition que l'entreprise accepte.
• Essayez de toujours avertir dans tous les cas possibles avant l'entreprise.