Comment améliorer le salaire des travailleurs sans dépenser plus
Dans le domaine des PME et des petites entreprises, l’organisation souhaite souvent améliorer le salaire de certains de ses employés, même si, économiquement, elle ne le peut pas. Afin d' inciter un travailleur à rester dans l'entreprise, des programmes de rémunération flexibles peuvent être utilisés, permettant une augmentation du salaire net des travailleurs sans augmenter le coût du personnel de l'entreprise. Cela est possible en payant les dépenses habituelles du travailleur par le biais de la masse salariale, ce qui permet à la partie payée d'être exemptée du paiement de l'impôt sur le revenu et par conséquent, le salaire net est plus élevé. Si vous voulez savoir comment améliorer le salaire des travailleurs sans dépenser plus, nous vous l'expliquerons ci-dessous.
Pépinière
La méthode privilégiée pour ce faire consiste à utiliser les chèques de garde, car il s’agit d’une économie importante pour les travailleurs et d’une meilleure conciliation de la vie personnelle et de la vie professionnelle. Au lieu d'offrir des services de garderie dans l'entreprise elle-même, un accord peut être conclu avec une crèche située près du bureau afin d'offrir un service plus abordable payé par l'entreprise en échange d'une réduction du salaire brut du travailleur.
La santé
En contractant une assurance maladie pour le travailleur, vous réaliserez que votre conjoint et vos enfants ne sont pas soumis à l'impôt, ce qui permet des économies considérables. Bien qu'il y ait une limite de 500 € par an pour chaque personne assurée. Quitter la masse salariale permet également à l’employé d’économiser de l’impôt sur le revenu des particuliers.
Nourriture
Les bons pour les restaurants sont l’une des options les plus utilisées, car ils couvrent la nourriture du travailleur et servent pour des établissements spécifiques. La limite est de 9 € par jour et il en existe aussi pour les supermarchés.
Transport
Avec une limite de 1 500 euros par an, l'entreprise peut indemniser le travailleur par le biais de transports en commun, facilitant ainsi le déplacement des employés vers l'entreprise.
Il est également possible d’utiliser le véhicule de société à des fins personnelles, car lorsqu’il s’agit d’une rémunération en nature, elle est calculée en appliquant 20% par an de la valeur marchande du véhicule.
La formation
Si la formation est liée à l'activité de l'entreprise, les cours sont fiscalement externes et peuvent entraîner des économies importantes dans le cas des droits d'inscription à l'université ou des diplômes de maîtrise, car le montant est assez élevé.
IT
Si le travailleur a besoin d' ordinateurs, de tablettes ou de téléphones mobiles avec accès à Internet, vous pouvez les acheter par l'intermédiaire de l'entreprise, même pour votre usage personnel, et, lorsqu'ils sont payés à la paie, vous devez les ajouter à l'économie de TVA et aux économies. de l'IRPF du travailleur.
