Comment fonctionne un contrat fixe discontinu
L’Espagne est un pays où l’on trouve une immense variété de contrats de travail, plus de 40 différents. Ces dernières années, des réformes du marché du travail ont été entreprises pour simplifier les types de contrats et améliorer la flexibilité des travailleurs et des employeurs, mais les plus importantes resteront valables. L’un d’eux est le contrat fixe discontinu, dont nous expliquerons le fonctionnement dans cet article de .com
Source photographie: ultrawallpapers.org
Qu'est-ce qu'un contrat fixe discontinu?
Le contrat fixe interrompu signifie qu’une entreprise et un travailleur ont un contrat convenu dans lequel le travailleur effectue son travail à certaines périodes de l’année dans lesquelles un renforcement supplémentaire ou un certain nombre de travailleurs est nécessaire, pendant plusieurs années ou les saisons.
Par exemple, il pourrait être valable pour les personnes qui ont un contrat avec un hôtel sur la plage et qui, durant la saison estivale intense, travaillent dans cet hôtel plusieurs saisons consécutives, conformément aux stipulations du contrat.
Le contrat lui-même doit stipuler à quelles dates et selon quelle charge de travail la présence du travailleur engagé sera nécessaire, ainsi que la convention collective qui sera applicable et la manière dont le travailleur sera avisé d'entrer dans une nouvelle saison.
Caractéristiques des contrats fixes discontinus
Les principales caractéristiques de ce type de contrat sont les suivantes:
- Le règlement du contrat à temps partiel régulier est appliqué.
- Le contrat est indéterminé au fil des saisons.
- Ce type de contrat, pendant la saison de travail, peut être à temps plein ou à temps partiel, comme déterminé.
- En cas de grande incertitude quant à la saison de travail et au calendrier applicable (en fonction de la demande de travail), le contrat indique que tel est le cas et des dates et heures indicatives sont précisées.
- Le salaire sera proportionnel aux heures de travail.
