Comment envoyer une inspection du travail
Il est possible que nous soyons parfois allés dans une entreprise ou une entreprise dans laquelle nous nous trouvions dans des situations quelque peu désagréables et étranges, au point qu’elles puissent dépasser les limites légales. Beaucoup de ces problèmes peuvent être résolus en écrivant une feuille de plainte dans la même entreprise pour que les autorités sachent. Cependant, dans d'autres cas, vous pouvez atteindre un extrême lorsque nous envisageons l' envoi d'une inspection du travail, ce que nous expliquerons comment procéder dans cet article de .com.
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Lors d'une inspection du travail, un professionnel qualifié du ministère de l'Emploi et de la Sécurité sociale se rendra dans l'entreprise en question pour vérifier si les réglementations en vigueur sont respectées, en particulier pour les aspects que nous avons spécifiés dans notre plainte.
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Nous devrons présenter une plainte par écrit aux inspections provinciales du travail et de la sécurité sociale . Pour faciliter l’élaboration de la plainte, le ministère nous propose un modèle de plainte que nous devons seulement compléter, accélérant ainsi les procédures.
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Cette réclamation déterminera les aspects suivants:
- Identification personnelle de la personne qui porte plainte et la signe.
- Actes ou faits causant le non-respect de la réglementation.
- Lieu et heure auxquels les événements se sont produits.
- Identification des responsables de l'infraction.
- Autres raisons pertinentes.
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Il est important de savoir que les plaintes anonymes ne seront pas traitées . Le plaignant doit donc toujours s'identifier correctement. En tout état de cause, les inspecteurs doivent respecter la confidentialité du plaignant et ne pas révéler leur identité aux entreprises signalées.
