Comment se comporter lors d'un entretien d'embauche

Lorsque nous recherchons un emploi et de nouvelles opportunités d’emploi, nous devons généralement faire face à un entretien d’emploi avant d’intégrer le poste pour lequel nous postulons . C’est une situation qui génère des nerfs et des malaises, mais nous devons aussi savoir que c’est le moment idéal pour démontrer notre valeur dans ce secteur et notre volonté de travailler. Il est donc essentiel que nous agissions et performions correctement si nous voulons. Cette position est la nôtre. Faites attention aux conseils que nous vous donnons dans cet article sur la façon de se comporter en entretien d'embauche et vous aurez beaucoup de succès!

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Tenez compte du fait que la personne qui va vous interroger ne vous connaît pas et que la première impression compte beaucoup. Par conséquent, il est essentiel que vous soyez bien présent et que vous preniez soin de votre image ce jour-là. Rendez-vous à l'entretien bien habillé dans une tenue qui reflète le fait que vous êtes une personne soignée, propre et formelle.

Si vous ne savez pas quel vêtement porter pour cette occasion, nous vous conseillons de consulter les conseils de l'article Comment s'habiller pour un entretien d'embauche. C'est ainsi que vous commencerez l'entretien avec un très bon pied!

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Lors d'un entretien d'embauche, l'employeur vous posera diverses questions, allant de questions sur vos compétences professionnelles à vos attentes salariales, en passant par des attentes plus personnelles. Le plus important, c’est que vous parliez toujours de façon claire et concise, sans trop vous étirer ni vous montrer sûr de ce que vous dites. Essayez d'être vous-même autant que possible (sans montrer votre arrogance), car si vous essayez d'être quelqu'un ou quelque chose que vous n'êtes pas, il est très probable que l'intervieweur se rendra compte et ne voudra pas que vous fassiez partie de leur compagnie.

Dans l'article Comment parler dans un entretien d'embauche, vous pouvez voir plus de détails sur la langue que vous devez utiliser.

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Le meilleur candidat pour un emploi est celui qui possède des compétences professionnelles déjà développées pour cet emploi. Il est donc important qu'au cours de l'entretien, vous renforçiez votre expérience professionnelle et vendiez vous-même en respectant les exigences de cette offre. Il sera inutile de vous présenter comme quelqu'un qui n'a pas les connaissances nécessaires pour exécuter les tâches et les fonctions de ce travail. De plus, il est important que vous n'utilisiez jamais de mots qui sous-évaluent votre travail ou dénotent que vous vous sentiez inférieurs, tels que: "Je n'ai fait que ...", "Je n'ai aucune expérience en ...", "Je ne sais pas très bien ce qui se passe." ... ", etc.

Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience, ne vous inquiétez pas, il est préférable que vous manifestiez le désir que vous avez d’apprendre dans ce secteur et de vous développer de manière professionnelle.

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Au cours de l'entretien d'embauche, il est important que vous manifestiez votre intérêt et votre enthousiasme (sans trop en exagérer) pour faire partie du personnel de cette entreprise. Pour cela, une astuce très utile consiste à informer un peu plus tôt ce qu’ils font, les services qu’ils offrent, leur philosophie, leurs réalisations, leurs objectifs, etc. Toutes ces informations serviront à orienter vos réponses et l’employeur veillera à ce vous n’avez pas seulement un intérêt économique dans ce travail.

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Très probablement, ils vous interrogeront sur vos anciens emplois, ainsi que sur les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé jusqu'à présent. Il est essentiel que vous évitiez de parler mal ou de critiquer vos anciens chefs et que vous donniez de nombreux détails sur le fonctionnement interne de l'entreprise. Dans le cas où ils vous demanderaient de justifier vos changements d’emploi, utilisez des explications positives et objectives, mais sans tricher, car ils pourraient vous demander des références à vous à vos anciens patrons.

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En plus de ces points, afin de bien se comporter lors d’un entretien d’emploi et d’être en mesure de le surmonter avec succès, il convient d’ éviter certains éléments fondamentaux , tels que ceux détaillés ci-dessous:

• Montrez-vous nerveux. Essayez de vous calmer avant l'entretien d'embauche et soyez sûr de vous.
• Avoir une attitude négative Ne montrez pas le pessimisme et exprimez-vous en donnant des explications positives.
• Détourner des questions. Répondez en apportant des réponses claires et concises, en évitant de marcher autour des branches ou d’être insaisissable.
• Couché Comme nous l'avons déjà indiqué, vous devez être sincère lorsque vous parlez de vous-même et ne rien exprimer de votre CV ou de vos compétences professionnelles qui ne sont pas une réalité, car si vous êtes l'élu, ce sera contre-productif pour l'avenir.
• Parler familièrement Votre langage doit être prudent, en évitant certains mots familiers et mots vulgaires. N'oubliez pas qu'il s'agit d'un entretien d'embauche et non d'une discussion informelle entre amis.
• Avoir une mauvaise posture Asseyez-vous toujours droit dans le fauteuil et évitez de vous pencher trop en arrière, mettez vos mains dans vos poches, placez-les derrière le cou, touchez vos cheveux en permanence, etc., car vous pourriez donner une impression de peu d'intérêt.
• Ne regardez pas l'intervieweur dans les yeux. Il est important que pendant que vous parlez, regardez dans les yeux de l'intervieweur pour lui montrer sa sécurité.
• Chewing-gum ou manger des bonbons.