Comment fermer une entreprise pour la retraite

La fermeture d'une entreprise n'est pas toujours due à des causes économiques, mais peut être due au départ à la retraite de l'employeur . De cette manière, une entreprise peut être fermée par: retraite anticipée de l'employeur ou retraite de l'employeur. La personne qui veut prendre sa retraite et fermer son entreprise peut avoir été constituée en tant qu’entrepreneur individuel ou société par actions. Si vous êtes dans l'un de ces cas, nous expliquons en .com comment fermer une entreprise pour prendre sa retraite .

Comment un entrepreneur individuel ferme-t-il un compte de retraite?

L'entrepreneur individuel ou le travailleur indépendant peut cesser son activité une fois l'âge légal de la retraite atteint et le minimum légal requis pour obtenir la pension. Pour que l’entrepreneur individuel ferme son entreprise, il doit:

• Liquidez les dettes que vous avez assumées à ce moment-là.
• Liquidez les avoirs que vous avez en votre nom.
• Rejetez les travailleurs sous votre responsabilité.
• Communiquer la situation des retraités à la sécurité sociale.

L'entrepreneur individuel peut choisir de transférer l'entreprise au lieu de la fermer. Dans ce cas, l'entreprise ne serait pas fermée, mais l'entrepreneur individuel qui souhaite prendre sa retraite cesserait d'être le propriétaire et le travailleur de l'entreprise. De cette manière, il pouvait notifier à la Sécurité sociale son licenciement en tant que travailleur et sa retraite ultérieure sans encourir l'incompatibilité d'être un travailleur et prendre sa retraite en même temps.

Dans ce cas, il n'est pas nécessaire de liquider des actifs ou des dettes. Il n'est pas non plus nécessaire de licencier un travailleur responsable ou de verser une indemnité quelconque.

Comment fermer une société marchande pour sa retraite?

La loi envisage la possibilité de dissoudre une entreprise en raison de la cessation de ses activités. Ainsi, l'employeur qui souhaite prendre sa retraite et fermer l'entreprise peut le faire en suivant le processus normal de dissolution et de liquidation de l'entreprise:

• Pour dissoudre une société, il est nécessaire de convoquer une assemblée générale qui approuve la dissolution de la société.
• Une fois que la liquidation de la société a commencé, ses actifs doivent être évalués.
• Vous devez essayer de payer les dettes existantes avec les actifs que la société possède.
• Une fois que la société a réglé toutes ses dettes, la fermeture de la société peut être enregistrée dans le registre du commerce.
• L'employeur qui souhaite prendre sa retraite doit communiquer à la Sécurité sociale son licenciement en tant que travailleur.
• Une fois à la retraite, l’employeur ne peut pas réaménager un emploi et percevoir la pension en même temps.

Comme dans le cas d'un entrepreneur individuel, le propriétaire d'une entreprise commerciale peut la transmettre sans qu'il soit nécessaire de fermer l'entreprise. De cette manière, l’entreprise pourrait poursuivre l’activité économique qu’elle développe et il ne serait pas nécessaire de licencier les travailleurs qui appartiennent à l’entreprise. Il ne serait pas non plus nécessaire de commencer une période de dissolution et de liquidation de la société.

Considération spéciale: le cas des actions ou des participations

Le propriétaire de la société peut détenir ses actions (SL) ou ses actions (SA). Ce fait n’est pas incompatible avec la perception de la pension de retraite, puisqu’il n’empêche pas le retraité de posséder des actions ou des actions d’une société de commerce.

En tout état de cause, ce que la loi interdit, c'est que le propriétaire des actions ou des intérêts commerciaux développe toute activité au sein de la société.

Ainsi, si le propriétaire des actions ou des participations est l'administrateur de la société au moment de son départ à la retraite, il doit quitter le poste d'administrateur car il ne peut effectuer aucun travail pour la société. les tâches typiques établies en tant que propriétaire des actions de la société. Ainsi, il pourrait continuer à assister aux assemblées générales convoquées par la société et voter sur les accords établis par le conseil. Ce sont des tâches de gestion typiques.