Comment accepter les critiques au travail

Est-ce difficile pour vous d'adapter la critique ? Êtes-vous de ceux qui n'écoutent pas ceux qui veulent les aider à s'améliorer? Dans chaque travail, nous sommes exposés au reste de l' équipe qui suggère des moyens de mieux faire notre travail et de devenir des professionnels plus performants. C'est pourquoi, dans cet article, nous souhaitons expliquer quelques astuces pour accepter les critiques au travail.

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Premièrement, il est important de souligner que chaque personne acceptera les critiques différemment selon sa personnalité. Pour cette raison, il est essentiel que, si nous savons que notre tempérament est fort ou si nous sommes impulsifs, nous apprenons à contrôler notre caractère pour éviter les malentendus et les problèmes.

Par conséquent, l'attitude sera le premier facteur à prendre en compte et nous devrions toujours être disposés à recevoir des critiques constructives de nos collègues et de nos superviseurs de travail.

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Et est-ce que les critiques ne sont que des points d’amélioration, c’est-à-dire les aspects dans lesquels nous faisons des erreurs ou ce que nous pouvons faire mieux. Nous ne devrions jamais considérer un commentaire ou une opinion sur le lieu de travail comme une attaque contre notre personne, mais comme un problème sur lequel nous devrions nous efforcer de progresser. Cela inclut également la nécessité de supposer que nous ne sommes pas parfaits et que nous avons tous des points faibles et des domaines dans lesquels nous pouvons nous développer davantage.

Il est parfois possible que d’autres personnes aient des perceptions que vous ne pouvez pas voir ou que leurs points de vue soient différents des vôtres; Apprenez à les écouter et admettez qu'ils ont peut-être raison. Cela nous conduira également à améliorer l'environnement de travail et à rendre les résultats globaux plus positifs.

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Ainsi, écouter sera la première étape pour accepter les critiques dans le travail et cela implique que non seulement nos chefs seront ceux qui peuvent nous dire quelles sont les questions que nous devons examiner, mais que nos collègues et le reste de l'équipe peuvent également faire des suggestions. Parfois, surtout dans les grandes entreprises, les personnes qui travaillent côte à côte avec nous sont celles qui connaissent mieux nos routines de travail et les méthodes suivies lors de la réalisation de projets. C'est pourquoi il est possible de suggérer des améliorations dans le processus quotidien ou d'autres problèmes professionnels.

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En plus de prêter attention à tout ce que nous proposons comme aspects à améliorer, il sera essentiel de nous demander comment nous pouvons nous améliorer dans ce domaine. Le premier point est de savoir ce que nous faisons de mal ou ce que nous pouvons faire de mieux, mais nous devons ensuite rechercher des moyens de le résoudre ou des solutions de rechange pouvant offrir de meilleurs résultats.

Il sera inutile d’écouter les critiques et de faire ensuite la sourde oreille; Accepter les critiques ne veut pas dire hocher la tête sans se poser de questions, mais aller au-delà et chercher des options qui nous aident à corriger les erreurs et à toujours changer pour le meilleur.

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À son tour, nous ne devrions pas ressentir de ressentiment envers la personne qui nous a critiqués, quel qu’il soit, car se vexer contre cette personne et la prendre avec elle ne sera pas autre chose que d’adopter une attitude d’attitude infantile et immature. De toute évidence, personne ne devrait manquer de respect et toute critique devrait être formulée avec déférence pour être constructive, tout comme nous devrons la recevoir avec une attitude respectueuse et positive.

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Si vous avez des doutes sur ce qui vous a été dit, veillez à le clarifier pour éviter de fausser les opinions ou les commentaires . Alors, demandez que vous élargissiez le problème à résoudre ou que vous donniez plus de détails sur la critique en question; Il conviendra que vous demandiez une réunion privée avec cette personne pour préciser votre opinion. Les discussions publiques ne sont pas recommandées. De toute évidence, vous devez rester calme et défendre votre opinion sans nier ni contredire le point de vue de l'autre personne en tout temps.

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Enfin, ne laissez pas les critiques au travail vous affecter plus qu’elles ne le devraient; Même s’il est vrai que nous apportons parfois des maux de tête au travail à la maison, il ne nous serait pas utile de passer la journée à réfléchir à ce que l’on nous a dit et à l’extrapoler à d’autres domaines de notre vie.

Rappelez-vous que lorsque vous recevez une critique, il s'agit de trouver des solutions et de ne pas générer de problèmes. Vous ne devez donc jamais abandonner en groupe et refuser de recevoir des critiques. Ces évaluations nous aident à être un meilleur professionnel, mais surtout à être une meilleure personne.