Qu'est-ce que le congé de paternité?
Depuis 2007, une loi est entrée en vigueur dans notre pays, accordant au père quelques jours de congé pour la naissance d’un enfant. De cette façon, vous pourrez consacrer du temps à votre partenaire et à votre nouveau-né dès les premiers jours de la vie. Par l’ intermédiaire de l’Institut national de la sécurité sociale, vous devez demander cette autorisation pour vous absenter du travail pendant cette période. Savez-vous comment appliquer et comment le traiter? De .com, nous expliquons ce qu'est le congé de paternité.
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Le congé de paternité est un droit déjà reconnu dans notre pays pour tous les hommes parents. Ces jours doivent être pris le même jour que le bébé est né et vous devez les apprécier tous dans une rangée.
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Ce droit est reconnu par tous les hommes inscrits au système de sécurité sociale . Tout le processus sera fait par le service des ressources humaines de votre entreprise, ils peuvent vous informer de ce dont vous avez besoin.
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Pendant ces jours, votre salaire ne changera pas, il restera le même, c'est-à-dire que 100% de la base réglementaire est facturée.
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Le congé de paternité varie en fonction du nombre d'enfants que vous avez. Il est établi que pour la famille nombreuse, ou pour les familles déjà considérées comme nombreuses avec le nouveau membre, le congé de paternité est fixé à 20 jours.
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Pour que l’entreprise puisse effectuer toutes les procédures pertinentes, la travailleuse doit remettre le rapport de maternité au responsable des ressources humaines et remplir le permis de paternité qu’elle lui remettra. Il est conseillé de demander à l'avance la date pour que tout soit préparé.
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Si vous le souhaitez, le père peut se rendre dans n’importe quel bureau de la Sécurité sociale où il sera correctement informé des lois en vigueur et de toutes les procédures à cet égard.
- Traitez-le à l'avance.
- Obtenez toutes les informations nécessaires pour éviter les problèmes de dernière minute.
- Profitez au maximum de cette permission avec la nouvelle famille.
