Comment demander le permis de lactation

L’Espagne est un pays dans lequel les travailleurs jouissent de nombreux droits sociaux, comme dans tous les pays développés. Cela inclut la possibilité de consacrer toute notre attention à nos enfants au moment de leur naissance, car ils en ont besoin. L'un des permis les plus souvent demandés par les travailleurs, en raison de son importance, est le permis de lactation. Dans cet article sur .com, nous vous expliquerons comment le faire.

Pas à suivre:

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Le permis de lactation est un permis délivré aux mères qui travaillent pendant les 9 mois qui suivent la naissance du bébé. Grâce à cela, la mère a le droit de s'absenter une heure du travail, soit indépendamment, soit en réduisant la journée de travail d'une heure, pour la dédier à son nouveau-né. Il peut également être demandé par le père, mais dans le cas où les deux fonctionnent, il ne peut être utilisé que par l'un d'entre eux.

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Pour le demander, nous devrons écrire une lettre que nous enverrons au service des ressources humaines de notre société ou à notre chef, dans laquelle nous disons explicitement que nous souhaitons bénéficier de ladite permission. Nous devrons inclure les informations de base suivantes:

Lieu et date.
Nom et ID du demandeur.
Nom de l'entreprise.
Que le permis est conforme aux dispositions de l'article 37.4 du Statut des travailleurs
Comment nous voulons répartir les heures du permis: réduction d'une heure par jour, deux heures et demie ou autorisation cumulée.
La signature

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Il n'existe pas de modèle commun pour demander cette autorisation, mais tant que nous incluons les informations ci-dessus, elles seront correctes et suffisantes. Dans tous les cas, nous pouvons trouver en ligne des modèles d’application qui peuvent nous guider.

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Une fois que nous l’avons livré dans les ressources humaines, il ne devrait pas tarder à nous l’accorder car il est généralement nécessaire que les parents aient ce temps à consacrer à leurs enfants. Si nous voulons une gestion plus rapide, nous pouvons toujours consulter notre responsable immédiat si l’autorisation d’allaiter peut nous être accordée.