Comment demander un congé de maternité

Si vous allez bientôt devenir mère ou si vous avez l’intention de devenir mère, vous devez connaître tous les détails du congé de maternité afin de pouvoir profiter de votre enfant et de s’occuper de lui en toute sérénité. Le congé de maternité peut générer beaucoup de doutes, c’est pourquoi en .com, nous vous expliquons comment demander un congé de maternité.

Qu'est-ce que l'allocation de maternité?

Il s’agit d’une subvention destinée aux travailleuses en situation de maternité, d’adoption ou de tutelle, qui est perçue pendant la période de repos fixée par la loi.

Quelles procédures doivent être faites?

Pour demander un congé de maternité, le service médical de l'hôpital ou le service juridique en cas d'adoption rédige un rapport indiquant l'identité et la date de l'accouchement. Ceci, ajouté aux informations du travailleur et aux formulaires et documents demandés par la Sécurité sociale, constitue la documentation nécessaire à la pétition. De même, il faudra informer l’entrepreneur suffisamment à l’avance.

C'est combien de temps?

Le congé de maternité durera 16 semaines et sera prolongé de 2 semaines supplémentaires lors de la naissance d’un enfant handicapé ou lors de naissances multiples. La prolongation peut aller jusqu'à 13 semaines supplémentaires s'il est nécessaire d'hospitaliser l'enfant.

Peut-il être commandé avant la livraison?

Oui, un congé de maternité pourrait être demandé et apprécié avant l'accouchement, avec un maximum de 10 semaines avant la naissance.

Peut-il être transféré au père?

Oui, mais le transfert ne peut durer que 10 semaines au maximum, à condition que les deux fonctionnent et que cela soit notifié au début de la période de retrait.

Pouvez-vous demander un congé à temps partiel?

Oui, un congé de maternité à temps partiel pourrait être prolongé et durer plus longtemps, à condition que la période obligatoire de 6 semaines après l'accouchement dure.

Souhaitez-vous manquer des jours de vacances?

Non, si une partie de la perte coïncide avec la période de vacances établie, les jours de vacances correspondants seraient reportés, mais jamais perdus.

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