Comment la réforme du travail espagnole m'affecte

La réforme du travail proposée par le gouvernement de l'actuel président espagnol, Mariano Rajoy, a suscité la controverse des deux côtés, détracteurs et défenseurs ont exprimé leurs opinions, mais, objectivement , comment la réforme du travail vous affecte-t-elle en tant qu'employé? En fait, comment allez-vous le voir reflété? Découvrez ci-dessous. Photo rtve.noticias.terra.es

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En cas de licenciement abusif dans un contrat à durée indéterminée, ce qui n’est pas admis par le tribunal du travail, l’indemnité pour chaque année de travail passera de 45 à 33 jours avec un maximum de 24 mois de salaire

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En cas de licenciement d' un contrat à durée indéterminée, celui considéré comme justifié, l'indemnité pour chaque année de travail sera de 20 jours, avec un maximum de 12 mois de salaire

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Les employés qui ont un contrat à durée indéterminée avant cette modification et qui sont par la suite licenciés injustement se verront calculer l'indemnité pour les années travaillées avant la réforme de 45 jours, et celles postérieures à l'entrée en vigueur de la loi à 33 jours

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Les licenciements générés par des causes économiques de l'entreprise seront également rémunérés à raison de 20 jours par an de travail, les causes économiques étant la faillite, la baisse persistante des revenus ou l'existence de pertes actuelles ou prévues.

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À partir du 1 er janvier 2013, la limite de concaténation des contrats temporaires ne peut dépasser 24 mois.

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La société sera en mesure de réduire votre journée de travail grâce à un fichier de réglementation de l'emploi ( ERE ) sans avoir besoin de vous adresser à l'autorité du travail.

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Si vous avez moins de 30 ans et jusqu’à ce que le taux de chômage tombe au-dessous de 15%, vous avez droit à 20 heures par année de formation payée par l’entreprise. Le contrat de formation et d'apprentissage a été prolongé jusqu'à l'âge mentionné ci-dessus

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Pour clarifier d'autres doutes concernant le nouveau type de contrat pour les PME et d'autres caractéristiques, nous vous recommandons de consulter l'article du journal El País que vous trouverez dans le lien suivant.