Erreurs courantes lors d'un entretien d'embauche

Avez-vous un entretien d'embauche important ? Ensuite, vous devez connaître toutes les erreurs que vous devez éviter pour avoir plus de points et pouvoir obtenir le travail. N'oubliez pas que les premières impressions sont importantes, vous devez donc vous occuper de nombreux aspects tels que la ponctualité, vos gestes, la tenue vestimentaire avec laquelle vous allez, ainsi que la manière dont vous interagissez avec l'intervieweur. Dans cet article, nous allons souligner les erreurs courantes lors d'un entretien d'embauche afin que vous les connaissiez et évitiez ainsi de les faire le jour de la réunion. Un bon entretien garantit que le poste est le plus proche du vôtre, alors prenez-en note!

Ne partez pas préparé pour l'entrevue

L’une des erreurs les plus courantes lors d’une entrevue d’emploi est d’y arriver sans rien savoir de l’entreprise qui souhaite vous engager. Afin de préparer un entretien d'embauche, il est essentiel que vous ayez déjà enquêté sur l'entreprise, que vous vous familiarisiez avec ses départements ou sections, que vous consultiez son site Web, etc. Savoir où vous allez est essentiel, non seulement pour vous, mais aussi pour vous donner une image optimale de vous-même en tant que candidat intéressé par l'entreprise.

Il est également important que vous sachiez pour quel poste ils vous choisissent, consultiez en détail l'offre d'emploi et puissiez ainsi adresser votre CV à cet égard en mettant en évidence les connaissances liées au poste vacant; c’est-à-dire que si vous allez interviewer pour un poste de direction, il est essentiel de spécifier vos compétences en bureautique en indiquant le niveau que vous avez avec chaque programme, mais, si vous allez faire une interview pour être serveur dans un restaurant, il est préférable que cette information n'insistez pas dessus et, néanmoins, parlez de vos forces en tant que personne (extraverti, gentil, etc.).

Arriver tard

Même si vous êtes une personne non ponctuelle, il est impératif de NE PAS être en retard pour l'entretien d'embauche. Parce que? Parce que vous vous donnez une image de désintérêt, de manque de responsabilité et d’engagement. Et il ne sert à rien de donner des excuses du type "il y avait beaucoup de circulation" ou "j'ai perdu" car votre responsabilité, si vous êtes à la recherche d'un emploi, est de faire preuve de prudence et de quitter la maison avec suffisamment de temps pour vous y rendre avant la réunion et, si vous en avez plus le temps, vous avez un café!

Être en retard est l’un des pires moyens de commencer cette interview car il dénote un manque d’intérêt et vous donne une très mauvaise image de vous-même en tant que professionnel, quel que soit le nombre d’excuses que vous souhaitez présenter. Sortez tôt et assurez-vous d'arriver suffisamment à l'avance pour pouvoir préparer mentalement la réunion.

Donne une image de toi trop informelle

La première impression est importante. Par conséquent, une autre des erreurs les plus courantes lors d’un entretien d’emploi est d’aller avec des vêtements trop décontractés et de montrer des attitudes qui ne sont ni sérieuses ni professionnelles. Même si vous êtes un jeune et que vous allez dans une entreprise de jeunesse, cela ne fait rien, vous devriez également vous habiller avec des vêtements neutres et formels qui n'attirent pas trop l'attention.

Aller avec des vêtements pleins de motifs, avec des pantalons tombés ou des décolletés très prononcés est totalement hors de propos dans tout entretien d'embauche auquel vous allez assister. Nous vous expliquerons comment vous habiller pour un entretien d'embauche afin de garder à l'esprit certains des conseils qui vous aideront à réussir.

Mais, en plus de choisir la meilleure tenue, vous devez également vous assurer que vos gestes et votre langage sont appropriés ; Vous devriez donc éviter les expressions trop banales et utiliser un lexique supérieur pour améliorer votre image de personne sérieuse et responsable. La façon dont vous vous asseyez sur la chaise en dit aussi long sur vous, car la meilleure chose à faire est que vous avez le dos droit et évitez, au maximum, de vous pencher ou de vous asseoir comme si vous étiez sur le canapé de votre maison. Prenez soin de votre image externe et interne et vous ajouterez des points. Nous vous expliquons également les gestes à éviter lors d’un entretien afin que votre image en ressorte renforcée.

Mentir dans le programme

Nous ne devrions pas non plus mentir dans notre programme ou exagérer notre formation ou notre expérience. Pensez que, dans la plupart des entreprises, vérifiez que les informations spécifiées dans le CV sont vraies et qu'il est également possible de vous poser des questions de savoir ou d'effectuer un test pour évaluer si ce que vous indiquez est vraiment vrai. Si vous êtes pris dans un mensonge, l'intervieweur rejettera immédiatement votre candidature car la confiance en vous aurait été complètement perdue.

La meilleure chose dans un processus de sélection est d’être honnête et, s’il ya quelque chose que vous ne maîtrisez pas parfaitement, vous pouvez commenter sans hésiter, puis souligner votre intérêt à l’apprendre et votre désir de faire partie de l’équipe afin de s’améliorer en tant que professionnel. Etre honnête et manifester de l'intérêt pour l'amélioration est très favorable à votre candidature, alors n'exagérez pas votre CV!

Être totalement silencieux

Un entretien d'embauche n'a rien de pire que de rester silencieux tout le temps. Même si vous êtes une personne timide, vous devriez faire l'effort de montrer votre intérêt et, surtout, poser des questions sur le poste vacant, sur vos tâches, etc. Évitez de poser des questions sur les vacances, les bonus, etc., même s'il s'agit d'un aspect important. Ces informations vous parviendront et vous seront communiquées plus tard ou lors de la deuxième interview. Ne sois pas pressé!

Pour cette raison, nous vous recommandons de préparer les questions de chez vous, évitez donc de rester en blanc le jour de la réunion. Même si vous ne réussissez pas, soyez prudent et concis, posez-vous 2 ou 3 questions et vous donnerez une bonne image de vous-même sans insister davantage. Et surtout, respectez la tournure des mots, n'interrompez pas l'intervieweur et gardez vos doutes jusqu'au bout car, bien sûr, le moment viendra où il vous invitera à poser vos questions.

Parlez mal de votre ancien travail

Une autre des erreurs les plus courantes lors d’un entretien d’emploi est de parler de votre ancienne entreprise . On vous demandera peut-être pourquoi vous avez quitté votre emploi précédent, mais auparavant, vous devriez donner une image objective et montrer que vous voulez apprendre de nouvelles choses, être dans un nouvel environnement de travail et prospérer. Peu importe à quel point vous avez fini, quelle que soit votre relation avec vos collègues, l'intervieweur n'est pas intéressé. De plus, vous ne pourrez montrer qu'une facette conflictuelle et très négative de votre part, alors soyez très prudent avec cela!

En outre, l'un des aspects qui valorisent le plus les services des ressources humaines est que les employés ont la capacité de s'autocritiquer et savent comment corriger leurs erreurs. Si vous critiquez vos anciens partenaires ou si vous parlez mal de la société, il semble que vous blâmez les autres pour tout ce qui vous est arrivé.