Quelles sont les obligations de travail de l'employeur

Être un bon entrepreneur est souvent synonyme de réussite et de prospérité, mais comme dans toutes les bonnes choses de la vie, atteindre cet objectif implique de nombreux sacrifices. Il y a de nombreuses responsabilités et le risque qu'un bon entrepreneur assume, qu'il s'agisse de mettre son propre argent pour créer une entreprise, de se conformer au Trésor, aux réglementations et lois en vigueur ou à leurs employés. C'est pourquoi en .com, nous expliquons quelles sont les obligations de l' employeur en matière de travail qu'il ne faut pas négliger.

Pas à suivre:

1

Les obligations de l'employeur en matière de travail comprennent une série d'aspects dans lesquels l'entreprise doit s'assurer que la réglementation en vigueur est respectée, ainsi que que toutes les activités sont menées correctement et comme prévu.

Ces sujets sont assez larges, de ceux liés à la prévention des risques professionnels pour lesquels vous pouvez compter sur des alternatives telles que les cours de prévention des risques professionnels dispensés de manière obligatoire dans les entreprises afin d'informer les employés sur de cet important règlement, jusqu’à ce que les obligations avec la sécurité sociale soient remplies.

2

L'employeur doit déterminer quelle est la convention collective applicable dans les relations de travail entre les employés et l'entreprise, afin que les deux sachent à quoi s'attendre en cas de conflit de ce type.

3

Il est également important de respecter toutes les dispositions convenues dans le statut des travailleurs, de manière à ce que tous les droits du travail, tels que la grève ou le repos, et tous les devoirs du travail, tels que la sécurité et l'hygiène minimales, soient respectés.

4

En outre, l’employeur doit également s’acquitter des obligations qui s’imposent avec le Trésor et les employés, de manière à respecter la loi générale sur la sécurité sociale. Cela inclut de nombreuses situations à considérer, dont les principales sont:

  • Affilier et inscrire tous les travailleurs au régime de sécurité sociale qui leur correspond.
  • Entrez la partie correspondant à la citation de contribution.
  • Appliquer les mesures correspondantes en cas de décès, congé de maladie, congé de maternité ou toute autre circonstance empêchant les employés de travailler.

5

Faire de l'environnement de travail un lieu sûr et prendre des mesures suffisantes pour faire face à une catastrophe de quelque nature que ce soit, conformément aux dispositions de la loi sur la prévention des risques professionnels, car la sécurité des travailleurs est de la responsabilité de l'employeur. Certaines mesures d'action pertinentes sont:

  • Planifiez les mesures à prendre et fournissez au lieu de travail les moyens et les structures nécessaires pour faire face à une situation de risque quelconque.
  • Effectuez des contrôles périodiquement pour vous assurer que les mesures de sécurité sont à pleine puissance.
  • Fournir toutes les informations et la formation nécessaires aux travailleurs afin qu’ils puissent agir dans une situation à risque.