Comment surmonter un entretien d'embauche pour les techniciens

Un entretien technique est une opportunité pour les entrepreneurs, cela met vos compétences à l'épreuve. Les questions techniques de l’entrevue peuvent varier d’une discipline à l’autre et comprennent des énigmes, des problèmes et d’autres questions conçues pour y réfléchir beaucoup. Avec l’expérience, j’ai réalisé que les candidats trouvaient l’entretien stressant et que cela leur faisait perdre du temps. Pour être honnête, de nombreux candidats, lors des premiers entretiens techniques, réduisent leurs chances d’obtenir un excellent travail. Ces neuf clés du succès peuvent vous aider lorsque vous faites face à un entretien technique .

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Utilisez ce qui est bon - L'industrie de la technologie a une culture unique, qui contraste avec d'autres domaines. La plupart des entreprises de technologie sont très détendues, informelles et créatives. Ils sont également en faveur de la personnalité et de la manière de s'habiller plus agile. Quand ils se rendent à l'entretien technique, je dis à mes candidats qu'ils doivent être propres, nets et présentables: une chemise à boutons, un pantalon et des chaussures propres. Cela dit, je ne suggère pas de costumes ni de cravates, les vestes sont facultatives car certaines entreprises peuvent penser que vous êtes conservateur. En général, vous avez besoin de vous sentir à l'aise et détendu pour que le processus d'entrevue ne soit pas très stressant.

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Ne pas improviser - Les activités qui se produisent dans la plupart des entretiens techniques ne sont pas pratiquées tous les jours. Les compétences ont tendance à rouiller, surtout si elles sont différentes de ce que vous faites au travail. Certaines personnes décident d'ignorer cela et ouvrent leurs ailes et improvisent, mais c'est une recette pour un désastre. La pratique et la préparation sont essentielles, et votre recruteur doit servir de coach et de guide. Vous pouvez donc être plus en sécurité et pouvoir poser les meilleures questions.

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Communiquer efficacement - La communication est essentielle dans la technique de l'entretien. Les intervieweurs ne connaissent pas vos compétences à moins que vous ne les expliquiez clairement dans vos réponses. Ne laissez aucun doute aux intervieweurs sur votre état actuel et évitez les réponses évasives ou incomplètes. Suivez avec un "Est-ce que cela répond à votre question?" Pour vous assurer que vous êtes sur la même page que l'intervieweur. Vous avez de bonnes questions pendant l'entretien et vous êtes d'accord avec l'intervieweur. Travaillez avec votre conseiller en recrutement et vous serez sûr de poser les meilleures questions.

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Exercez vos compétences techniques - De nombreux candidats à un emploi doivent trouver des informations et des compétences qui ne sont pas suffisamment récentes pour les travailleurs. Les entreprises ont évalué les compétences différemment et s'attendent à ce que les candidats évoluent avec le marché. Les candidats doivent disposer d’un ensemble d’outils techniques s’adaptant au marché et pouvant être obtenus au moyen d’un entretien technique rigoureux.

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Passez en revue les bases - Assurez-vous de passer en revue les principes fondamentaux et les concepts de base de l'informatique. Passez en revue les concepts de base et les théories essentielles à la bonne pratique. Le processus d'entrevue est conçu pour mesurer votre technique et votre capacité à résoudre des problèmes. Prenez donc le temps de vous rafraîchir dans les concepts et les théories.

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Exercez votre esprit sur la base d'énigmes et de problèmes - Passez en revue quelques énigmes et problèmes de logique avant l'entrevue, vous pouvez demander à en créer une. Ces défis sont présentés comme un moyen d'évaluer leur façon de penser et de résoudre un problème. Souvent, la solution n’est pas l’objectif principal, mais la recherche de compétences telles que la confiance, la ténacité et la persévérance.

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Travailler avec l'équipe d'entretien - Les intervieweurs voient également votre capacité à interagir et votre communication dans un environnement d'équipe. Assurez-vous de contacter l'intervieweur et de travailler avec lui pour démontrer que vous possédez les connaissances nécessaires en matière d'équipement. Restez confiant et calme, même si vous êtes frustré ou vaincu, afin de mieux vous garder l'esprit intégré et positif.

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Préparez-vous - Il est important de clore l'entretien correctement avant de vous séparer de l'intervieweur. Vous voulez exprimer votre niveau d’intérêt au travail, c’est donc votre chance de dire ce que vous pensez de la situation et de votre expérience. Vous avez des questions de suivi pour comprendre les prochaines étapes, le processus et le calendrier.

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Continue de créer une impression positive - Le processus d’entrevue consiste toujours à créer des impressions fortes et positives. Allez-y et envoyez un email de remerciement 24 heures par jour. Un autre bon suivi consiste à proposer une solution à un problème non résolu qui a été évoqué lors de l'entretien. Ceci est très bon et peut potentiellement économiser si vous vous écartez de l'entretien, car cela montre que vous vous souciez assez de donner plus de temps et d'attention. Cela permet également à l'employeur d'évaluer plus de votre travail.

• Les entretiens techniques sont un défi de taille pour les candidats qui recherchent les meilleurs emplois en technologie. L'improvisation est une mauvaise idée. La préparation est essentielle. Utilisez votre temps pour vous entraîner, apprendre à communiquer efficacement et améliorer vos compétences techniques.