Comment reconnaître les signes de harcèlement au travail

Le harcèlement au travail , également connu sous le nom de «moobing» au travail, est une situation de violence psychologique récurrente et persistante. Les personnes qui l'exécutent sont généralement des patrons ou des collègues de travail qui utilisent leur pouvoir de manière abusive et ont tendance à recourir à la violence verbale devant la victime pour ne laisser aucune trace de leur agression. Les conséquences que le harcèlement au travail peut avoir sur les personnes sont assez graves et incluent notamment: dépression, attaques de panique, irritabilité, manque d'estime de soi. Si vous considérez que vous vivez une situation de harcèlement au travail, nous présentons ici quelques signes pour que vous puissiez le reconnaître.

Pas à suivre:

1

Traitement différent Cela se produit lorsque la personne qui pratique le harcèlement au travail agit de manière discriminatoire à votre égard. En d’autres termes, cela différencie clairement le traitement qu’il a envers vous par rapport au reste de vos collègues. Cela peut être par exclusion ou par indifférence.

2

Agressions verbales Cela concerne l'utilisation d'insultes, de cris et de toutes sortes de violences verbales. Cela se fait généralement quand ils sont seuls ou en présence de quelques collègues en qui le harceleur a confiance.

3

Diffamation Le harceleur a tendance à mal parler de vous, personnellement et professionnellement. Essayez de générer une image de vous-même qui ne correspond pas au profil de l'entreprise. Même parfois, vous pouvez inventer des rumeurs qui ne favorisent pas du tout l’image de votre travail.

4

La pression Vous affectez généralement une quantité de travail excessive et exigez que vous le terminiez dans les plus brefs délais. En outre, il a tendance à poser des projets inaccessibles, afin de vous soumettre à un niveau de stress extrême.

5

Limite de progrès. Essayez d'éviter ou d'empêcher toute progression du travail que vous pourriez avoir dans l'entreprise. C'est comme ça que ça vous interdit de tenir des concours et rejette vos propositions de projet.

6

Contrôlez votre destin dans l'entreprise. Le harceleur évitera tout type de transfert que vous demandez à un autre secteur, punira sévèrement les arrivées tardives et manipulera la situation à votre convenance.

7

Exclusion de travail Menace continuellement de supprimer vos responsabilités ou de changer vos tâches pour ceux qui n'ont rien à voir avec ce que vous faites.

8

Masquer les informations Évitez de transmettre des informations cruciales sur votre travail, puis vous blâmer pour une négligence professionnelle ou un manque d'intérêt pour le travail.

9

Ridicule. A tendance à se moquer et à minimiser votre travail devant le reste des gens, même les supérieurs.