Comment demander du chômage

Si nous avons perdu notre emploi et que nous avons suffisamment payé pour demander la prestation contributive, nous devons nous présenter aux bureaux du service public de l'emploi dans un délai de 15 jours ouvrables après la cessation du travail avec une série de documents. De cette façon, nous pouvons savoir combien nous allons recevoir de chômage et le temps de chômage que nous avons. En cas de perte, dans cet article, nous vous montrons comment demander du chômage .

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La première chose à savoir est de savoir si nous avons effectivement droit à cette allocation de chômage . Si nous avons accumulé plus de 360 ​​cotisations, nous pouvons effectivement demander un avantage fiscal, même s'il est nécessaire de remplir toutes les conditions pour percevoir le chômage. Si ce n’est pas notre cas, nous pouvons nous rendre aux bureaux du service public de l’emploi pour vérifier si nous remplissons les conditions requises pour obtenir un autre type de prestation ou de prestations de chômage.

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S'il y a des vacances dont nous n'avons pas profité et que l'entreprise nous paye dans le règlement, les 15 jours ne commenceront à compter que le dernier jour des vacances payées, car pendant ces jours-là, même si nous ne travaillons plus, nous restons inscrits à la sécurité social et donc citant.

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Nous aurons besoin de l'enregistrement en tant que demandeur d'emploi, c'est-à-dire ce que l'on appelle communément la carte de chômage .

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Nous devrons remplir le formulaire de demande de prestation auprès des bureaux du service public de l'emploi. En outre, ce formulaire comprendra la déclaration des responsabilités familiales ainsi que le revenu, les détails du prélèvement, l’engagement de l’activité et l’autorisation de demande d’information par l’ Agence des impôts .

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De toute évidence, la pièce d’identité de la personne demandant l’allocation de chômage est nécessaire. Mais aussi, si à l'étape précédente, nous avons inclus un fils ou une fille, nous devrons également présenter votre pièce d'identité nationale ou le livret de famille .

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Il est également nécessaire d'avoir le certificat d'entreprise du lieu où nous travaillons depuis six mois. Ce certificat doit être tamponné et signé.

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Enfin, si au cours des dernières années, nous avons effectué un travail à temps partiel et n’avons reçu aucun avantage, nous devons fournir aux contrats ou aux certificats de la société les jours travaillés par semaine.