Comment modifier le maintien de la nourriture si je suis au chômage

La règle générale est que chacun des parents divorcés ou séparés doit prendre en charge la partie proportionnelle des dépenses courantes des enfants résultant de leur relation antérieure.

L'allocation de la contribution économique de chacun est déterminée dans l'accord réglementaire de divorce ou de séparation approuvé par un juge et reflété dans une phrase. Mais il est possible que les conditions économiques de chacun soient affectées puisque la sentence est dictée par l'établissement du versement de la pension. C’est pourquoi, en raison de modifications substantielles du contrat de travail ou du licenciement pouvant être subi par l’une des parties, vous pouvez demander au Tribunal de première instance de modifier le maintien de la nourriture si vous êtes au chômage, et nous expliquerons comment fais le

Nouvelle pension, nouvelle peine

Aucune des deux parties ne peut modifier unilatéralement aucune des mesures imposées par le juge, ni même la pension alimentaire en faveur des enfants. Ainsi, le juge, dans une nouvelle phrase, modifie les accords adoptés précédemment et établit un nouveau montant pour le maintien de la nourriture payée.

Le montant de la pension alimentaire est ajusté à la capacité économique de la société mère

Le principal problème consiste à garantir les besoins du descendant, qu'ils soient récurrents ou ponctuels. Autrement dit, les dépenses liées à la nourriture et aux vêtements, ainsi que les dépenses parascolaires ou médicales qui n'entrent pas dans le système de sécurité sociale. Ainsi, dans le cadre de la protection qui doit être offerte au mineur pour son plein développement, le parent doit faire face à des dépenses proportionnelles, mais en tenant toujours compte du niveau de revenu disponible.

Conditions requises pour modifier l'entretien des aliments

Pour pouvoir soumettre une demande de modification du montant à verser à titre d’allocation de subsistance, vous devez remplir les conditions suivantes:

L'un des parents doit avoir subi des modifications substantielles du contrat de travail ou avoir été licencié . La baisse de salaire doit être suffisante pour influer sur le versement de la pension.
Ne pas avoir un revenu suffisant pour pouvoir faire face aux dépenses de soutien de l'enfant ou des enfants.
L'absence ou la diminution du revenu doit être postérieure à la peine qui établit le montant de la pension alimentaire.
La situation de chômage ou la réduction du salaire ne devrait pas être un problème spécifique, c'est-à-dire qu'elle devrait être prolongée dans le temps.
N'oubliez pas que le juge n'évaluera que les situations dans lesquelles la diminution du revenu n'est pas due à la volonté du parent et que, par conséquent, le licenciement ou la réduction du salaire est la faute de l'employeur qui a embauché, ou eh bien, de la baisse d'activité, si elle est autonome.
Déposer une plainte auprès du tribunal de première instance. Dans la demande, il est possible de joindre un nouvel accord conclu avec l’autre partie stipulant un montant en fonction du revenu perçu à ce moment pour faire face à la pension d’entretien. S'il n'y a pas d'accord entre les parties, le juge décidera, en tenant toujours compte de l'intérêt de l'enfant et non du parent.

La demande peut être déposée à tout moment

La modification de la pension alimentaire est un processus qui nécessite un avocat. Le parent peut intenter une action en justice pour modifier le montant de la pension de maintien tant qu'il existe. Il n'est pas nécessaire que l'enfant atteigne un âge spécifique pour déposer sa réclamation.

Nous ne devons pas oublier que le juge tiendra toujours compte de l’intérêt et de la protection du mineur, élément faible du processus de divorce, pour assurer son plein développement social, éducatif et économique.