Comment écrire une lettre pour annuler ma démission

Écrire une lettre pour annuler la démission peut être très difficile. Les entreprises ne sont pas tenues de réembaucher un employé après que celui-ci en a été officiellement informé par écrit. Les dépenses de remplacement peuvent avoir été engagées précédemment, un autre employé peut avoir occupé le poste ou la situation peut avoir été totalement éliminée. Par conséquent, il est dans l’intérêt de l’employé d’être aussi proche, excusé et utile que possible dans ses tentatives de révocation de sa démission.

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Veuillez vous excuser pour la confusion ou les difficultés que votre démission aurait pu causer. La société a peut-être déjà entamé une recherche d’emploi longue et coûteuse pour pourvoir son poste, ou d’autres employés ou candidats étrangers peuvent avoir demandé à occuper leur poste et espérer pouvoir progresser ou rejoindre la société. Les entretiens ont peut-être déjà été programmés et on passe beaucoup de temps à déterminer la meilleure personne pour le remplacer.

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Expliquez les raisons pour lesquelles vous annulez votre démission. Par exemple, une offre d'emploi ne s'est pas concrétisée ou vous avez peut-être eu des doutes sur un nouveau poste. Vous avez peut-être été temporairement insatisfait et avez agi sur impulsion lorsque vous avez envoyé l'avis par écrit. Des problèmes familiaux peuvent en être la cause. Quelle que soit la raison, soyez honnête et direct à propos de vos actions et indiquez clairement que vous souhaitez rester ou retourner au travail avec les mêmes qualités. Une entreprise trouverait beaucoup plus facile pour un bon employé de démissionner de sa démission avant de perdre du temps et d'investir dans les coûts de formation d'une nouvelle personne qui ne connaît pas bien l'entreprise ou de promouvoir un employé actuel qui n'a ni l'expérience ni les bases. des clients que vous avez.

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Expliquez clairement pourquoi il serait intéressant pour l’entreprise que vous rejoigniez votre poste précédent. Donnez un bref résumé de toutes vos réalisations passées et des relations professionnelles que vous avez nouées au cours des mois ou des années de votre emploi. Assurez-vous que vous serez avec la compagnie sur le long terme et que vous ne regretterez pas de la garder à votre poste.

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Après avoir écrit la lettre, démontrez par vos efforts de travail et d’enthousiasme que la décision selon laquelle votre démission serait sans effet serait dans l’intérêt supérieur de la société. Gardez une bonne attitude et soyez clairement ravi et reconnaissant si vous êtes autorisé à rester dans votre position. Faites un effort particulier pour aller au-delà de la production, de la communication et de l’attitude, pour démontrer qu’ils sont clairement un élément important, essentiel et impossible du remplacement des employés.