Comment justifier dans le travail que je suis allé voter

Si vous travaillez le jour du scrutin et que vous ne savez pas quoi dire à votre supérieur pour pouvoir y assister, nous vous aidons en vous informant de vos droits et des outils pour le faire. Il existe des pièces justificatives prouvant que vous avez exercé votre droit de vote dans un bureau de vote. De plus, votre société est tenue de vous accorder le temps nécessaire pour aller voter et le payer comme s'il s'agissait d'un horaire de travail. Le jour du scrutin, la loi prévoit que vous pouvez quitter votre emploi pour vous rendre aux urnes. Donc pas de soucis.

Pas à suivre:

1

Le suffrage est un droit reconnu par la Constitution . Vous n'êtes pas obligé de présenter une preuve dans le travail qui atteste que vous êtes allé voter. De plus, votre entreprise est obligée de vous accorder le temps nécessaire pour vous rendre à votre bureau de vote et le recevoir comme s'il s'agissait d'heures de travail.Les communautés autonomes fixent ces périodes, qui varient généralement entre l'heure et 4 heures. même si vous pensez qu’il est pratique de retourner à votre lieu de travail avec un bon pour avoir voté, demandez-le à votre bureau de vote.

2

Si vous votez par courrier, les mêmes conditions s'appliquent que dans l'étape précédente. Votre entreprise est obligée de vous accorder le temps nécessaire pour voter par correspondance. Si vous souhaitez demander un reçu, vous devez le faire au bureau de poste.

3

Si vous avez été sélectionné pour faire partie d’un bureau de vote, votre société est tenue de vous accorder un jour de congé payé . Vous devez accréditer votre présence dans les travaux de la convocation du conseil électoral de votre province ou de votre communauté autonome, mais si vous travaillez le soir du jour du scrutin, vous pouvez le faire gratuitement, mais votre entreprise ne vous paiera pas.

4

Si vous avez été convoqué à la place d’un bureau de vote, vous avez le droit d’être présent au moment de l’appel, qui sera rémunéré. Si vous êtes sélectionné pour faire partie du tableau, votre entreprise doit vous accorder un jour de congé payé et les mêmes droits que ceux décrits à l'étape précédente s'appliqueront.

5

Si vous travaillez de nuit, votre entreprise n’a pas à changer de quart de travail ni à vous donner du temps libre. Votre journée de travail ne coïnciderait pas avec le scrutin et il n’y aurait pas de violation des droits, ce n’est pas la même chose si vous travaillez de nuit et que le lendemain, vous devez faire partie d’un bureau de vote. Dans cette situation, votre entreprise serait obligée de changer de tour.